تاثیر تجربه کار بر درآمد مشاغل در قطر:

متقاضیان عزیز، آیا تاکنون به این فکر بوده اید، که ممکن است در کشور قطر بر اساس سطح تجربیات شما، حقوق و دستمزد بیشتری در کار به شما اعطا گردد؟ لازم به ذکر است تجربه کار در قطر یکی از اصلی ترین عوامل افزایش حقوق می باشد، که علاوه بر افزایش سطح درآمد اشخاص، به آنان در جهت پیدا کردن شغلی مناسب با رشته تحصیلی مربوطه یاری می‌ رساند. همچنین تجربه کار در قطر به افراد کمک می‌ کند تا در کار عملکرد بهتری داشته و از سوی کار فرما پیشنهاد کار به صورت دائم را دریافت نمایند. به طور کلی افرادی که تجربه کاری بالایی را دارا می باشند، به راحت ترین و بهترین روش می توانند در کشور قطر به کار بپردازند و از درآمدی بالا برخوردار شوند. در نمودار زیر مشاهده می نمایید که هر شخصی چه مقدار افزایش حقوق را بر اساس افزایش تجربیات خویش دریافت خواهد کرد.

تاثیر جنسیت بر درآمد مشاغل در قطر:

اگر شما هم از جمله زنانی می باشید، که در محیط کاری مشغول به کسب درآمد می باشید، لازم است کمی درباره کشور قطر و تبعیض های که بر اساس جنسیت وجود دارد، بدانید. همان گونه که می دانید از قدیم‌ الایام در تمامی کشور ها جنسیت مسئله‌ ای اساسی بوده که بسیار فراوان میان زنان و مردان مشاهده می گردید.  همچنین زنان در هر محیطی مورد تبعیض جنسی قرار می‌ گرفتند. اما امروزه در جهان تبعیض های جنسیتی رو به کاهش و در بعضی از کشور ها می‌ توان این مسئله را پایان یافته در نظر گرفت. اما در برخی کشور ها همانند کشور قطر، در بعضی صنایع، به مقدار کم و ناچیزی می توان تبعیض جنسیتی را مشاهده نمود. مثلا زنانی که در شرکت و یا زمینه های شغلی کشور قطر به کار می‌ پردازند، حدود ۵ درصد دستمزد کمتری از مردان دریافت می‌ نمایند. یعنی درآمد یک زن و مرد به دلیل تفاوت جنسیتی ۱۵۲۰۰ قطر ریال و ۱۶۱۰۰ قطر ریال می باشد. حقوق نیرو های کاری زن در کشور قطر به طور متوسط 5درصد از حقوق آقایان کمتر می باشد.

تاثیر سطح تحصیلات بر درآمد مشاغل در قطر:

به غیر از مسئله جنسیت، که در مبحث قبلی ارزیابی کردیم، عوامل بسیاری در کشور قطر بر میزان حقوق یک کارمند تاثیر گذار می باشند. در این قسمت از نوشتار قصد داریم تاثیر سطح تحصیلات بر درآمد مشاغل در قطر را بررسی نماییم. لازم است بدانید هر کشوری برای زمینه کاری خود ابتدا افرادی را برای کار می پذیرد که علاوه بر تجربه کاری، تحصیلات عالیه نیز برخوردار و علم کافی جهت انجام امور کار تخصصی را داشته باشد. چنین شخصی که بتواند در کشور قطر به عنوان یک کارمند شروع به کار نماید، نسبت به مدرک تحصیلی کسب کرده خویش، حقوق بالایی را پیش رو خواهد داشت. در جدول زیر افزایش حقوق کارمندان قطر را بر اساس تحصیلات آنان شرح داده و نموداری تهیه و تنظیم کردیم.

روند رشد متوسط حقوق سالانه مشاغل در قطر:

وجود شرایط و قوانین متفاوت و گاها مشترک بین کشورها سبب گشته تا متقاضیان قبل از مهاجرت و کاریابی در کشوری به جمع‌ آوری اطلاعاتی در مورد کشور مقصد بپردازند و از وجود عوامل مثبت و منفی آن کشور مطلع گردند. به عنوان مثال، متقاضی کار در قطر می‌ تواند از حقوق ماهیانه کار در قطر و طریق های افزایش حقوق در این کشور آگاهی یابد. روند رشد متوسط حقوق سالانه مشاغل در قطر امری است، که توسط دولت این کشور به تصویب رسیده و طبق قوانین کشوری هر ۱۶ ماه ۹ درصد بر درآمد و حقوق کارکنان این کشور می افزاید. همراهان گرامی موسسه حقوقی ملک پور در سایت رسمی خود دارای بسیاری مقالات علمی می باشد، که توسط کاردانان این موسسه به تحریر درآمده است. کپی برداری بدون ذکر منبع از مقالات این موسسه شرعا و قانونا حرام بوده و نارضایتی این مجموعه را به دنبال خواهد داشت. برای آگاهی بیشتر به شما عزیزان، روند رشد متوسط حقوق سالانه مشاغل در قطر، نمودار زیر را ترسیم کردیم.

مزایا و پاداش های مشاغل در قطر:

در کشور عرب زبان قطر، برخلاف سایر کشور ها مزایای کاری زیادی به اشخاص و کارمندان صنایع تعلق نمی گیرد. به عنوان مثال:

• روز های بیماری با مرخصی استعلاجی بوده و گواهی پزشکی نیازمند است.
• کارمندان زن ۵۰ روز مرخصی استحقاقی برای زایمان دریافت می کنند، در حالی که پدران هیچ گونه مرخصی ندارند.
• این کشور مرخصی والدین بیماران ارائه نمی دهد.
• مرخصی زیارت حج را یک بار در طول کار به مدت دو هفته می دهد.

علاوه بر مزایایی که در کشور قطر به صورت محدود به افراد داده می‌شود، باید پاداش های در نظر گرفته شده این کشور را نیز بیان کرد، که فقط ۵۳ درصد از کارمندان این کشور در سال اخیر موفق به اخذ آن شده‌ اند. از استاندارد ترین پاداش قطر می توان، نوع عملکرد شخصی در کار را نام برد و دیگر پاداش ها عبارتند از:

• سود های به دست آمده از طریق عملکرد شرکت که کار فرمایان بخشی از این سود را میان کارمندان تقسیم می‌ نمایند.
• پاداش اهداف کار نسبت به قرار داد های شرکت.
• پاداش هایی که به عنوان تشکر در ایام تعطیل آخر سال به کارمندان اعطا میگردد.

سایر عوامل تاثیر گذار بر درآمد مشاغل در قطر:

حقوق ماهیانه کار در قطر نسبت به شهرهای مختلف آن، متفاوت بوده و در بعضی از شهر ها درآمد به میزان چشمگیری در سطح بالا می باشد. همچنین حقوق ماهیانه کار در بخش عمومی و خصوصی متفاوت بوده و در بخش‌ های عمومی ۵ درصد بیشتر به کارمندان حقوق پرداخت می گردد. از این رو ما به شما متقاضیان ارجمند پیشنهاد می‌ کنیم، اگر می خواهید در کشور قطر به کار خود ادامه دهید، جهت افزایش حقوق و درآمد خود به شهر دوحه، پایتخت قطر مهاجرت نمایید. زیرا این شهر بیش از میانگین حقوق قطر را به کارمندان اعطا می‌ نماید و میزان پرداخت حقوق در این شهر نسبت به اقتصاد بالای آن، به طور متوسط ۱۶۴۰۰ قطر ریال در یک ماه می باشد. ناگفته نماند که هزینه های زندگی در شهرهای بزرگ، بیشتر است. همچنین برای بهره‌ مندی از حقوق بالا تر به همراه ضمانت کاری، در بخش های عمومی کشور قطر استخدام شوید. البته استخدام در بخش های دولتی برای افراد بومی امکان پذیر است و اکثر مهاجران می بایست در شرکت های خصوصی و با دریافت تاییدیه از اداره کار و اداره مهاجرت مشغول به کار شوند.

هزینه های زندگی در قطر:

گاهی برخی از افراد پس از انجام تحقیقات و به دست آوردن اطلاعات دقیق از حقوق ماهیانه کار در قطر، سعی این دارند تا دیگر جزئیات زندگی، همانند هزینه زندگی در قطر را دانسته و برای مهاجرت خود تصمیمی قطعی بگیرند. زیرا هزینه زندگی بخش عمده‌ ای از بودجه اشخاص را به خود اختصاص داده و بیشترین هزینه ها در قطر، نسبت به اجاره ها می باشد. به طور متوسط میزان اجاره مسکن در قطر ۶۶.۰۸ درصد از آلمان بیشتر و گران‌ تر می‌ باشد. هزینه زندگی در قطر برای یک نفر در شهر دوحه، بدون اجاره مسکن، ۳۱۴۹ قطر ریال می باشد. در ادامه جدولی از میزان اجاره ها و قیمت خوراکی های ضروری در شهر دوحه قطر را آورده ایم.