تاثیر تجربه کار بر درآمد مشاغل در پرتغال:

شایان ذکر است کشور پرتغال کارمندانی را که ماهر و دارای سابقه کاری بالا باشند، مورد حمایت مالی قرار می دهد. به بیان ساده تر، کشور پرتغال افرادی را که تجربه کاری ۲ سال به بالا دارند، به مراتب حقوقی که به آنان پرداخت می نماید، بیشتر می باشد. مثلا افرادی که بیش از ۲ تا ۵ سال تجربه کاری دارا باشند، ۳۲ درصد افزایش حقوق خواهند داشت. افرادی که ۵ تا ۱۰ سال تجربه کاری داشته باشند، ۶۸ درصد افزایش حقوق خواهند داشت و میزان چشمگیر افزایش حقوق کارمندان از تجربه کاری ۱۰ سال به بالا می باشد که حدودا دو برابر حقوق دریافت خواهند کرد. با این حال افرادی که بالای ۲۰ سال به کار پرداخته باشند، ۳۳ درصد از اشخاصی که تجربه کاری ۱۰ الی ۱۵ ساله دارند، حقوق و درآمد بالاتری دارند و در نمودار زیر، این روال کار قابل مشاهده می باشد.

تاثیر جنسیت بر درآمد مشاغل در پرتغال:

یقینا همه افراد در زمینه های کار و محیط های دیگر مشاهده می نمایند که زنان و مردان هر دو توانایی انجام کار ها را دارند و لازم است در هر کشوری میان آن ها تفاوت هایی همانند جنسیت سر چشمه نگیرد. ولی مسئله جنسیت در میانگین درآمد در پرتغال دخالت داشته و سبب گردیده تا زنان حدود ۵ درصد از حقوق کمتری بهره مند گردند. همراهان محترم مقاله حقوق و درآمد مشاغل در پرتغال توسط تیم موسسه حقوقی ملک پور (ملک پور اتریش) گرد آوری شده است. رونوشت از مطالب آن بدون ذکر منبع شرعا و قانونا حرام و غیر قانونی بوده و نارضایتی این موسسه را در پیش دارد. در ادامه به سایر عوامل مرتبط به حقوق و درآمد مشاغل در پرتغال خواهیم پرداخت.

تاثیر سطح تحصیلات بر درآمد مشاغل در پرتغال:

از آن جایی که قوانین کشور پرتغال در مشاغل به صورتی می باشد که تحصیلات اشخاص بر میزان حقوق دریافتی آنان تاثیر خواهد داشت، جدول زیر را بر اساس تحصیلات و درصد افزایشی حقوق آنان ترسیم کرده ایم.

در ادامه نموداری از تاثیر سطح تحصیلات بر درآمد مشاغل در پرتغال را برای بیان بهتر این مسئله تهیه و تنظیم کرده ایم.

روند رشد متوسط حقوق سالانه مشاغل در پرتغال:

در این بخش از نگارش مقاله به بررسی روند رشد متوسط حقوق سالانه مشاغل در پرتغال می پردازیم. این روش طبق فرمول (افزایش نرخ × افزایش فرکانس = حقوق سالانه) محاسبه شده و در تمام کشور های دنیا قابل مشاهده می باشد. و در کشور پرتغال هر ۱۶ ماه به میزان ۹ درصد افزایش حقوق و مزایا برای کارمندان به وجود می‌آید. به عبارت دیگر متوسط حقوق یک فرد شاغل در کشور پرتغال سالانه ۷ درصد افزایش می‌ یابد. در زیر این نوشتار می توان نرخی را که بیانگر وضعیت روند رشد متوسط حقوق سالانه مشاغل در پرتغال می باشد را مشاهده نمود.

مزایا و پاداش های مشاغل در پرتغال:

مسلم است در هر کشوری در هر زمینه‌ ای از جمله کار، مزایا و معایبی وجود دارد و ما قصد داریم در این بخش از نوشتار علاوه بر مزایا و پاداش های نقدی کارمندان پرتغال، به معایب زندگی در پرتغال بپردازیم. از مزایای اصلی و دلنشین برای هر شخصی که جهت کار به هر کشوری که مهاجرت می نمایند، می توان به پاداشی که از سوی کار فرما به دلایل مختلف دریافت می گردد، اشاره نمود. در لیست زیر می توان پاداش های نقدی این کشور را مشاهده نمود.

• تعطیلات پایان سال و به عنوان قدردانی از کارمندان
• در جهت عملکرد فوق العاده کارمند
• در راستای موفقیت های شرکت و اهداف آن
• به جهت موفقیت شرکت در فروش و شراکت های موفقیت آمیز

البته با تمام پاداشی که کار فرمایان به کارمندان ارائه می دهند، برخی از افراد موفق نشده اند تا در زمینه کاری خود پاداش دریافت نمایند، در سال گذشته 51 درصد از افراد شاغل در پرتغال پاداش دریافت نموده اند.

سایر عوامل تاثیر گذار در درآمد مشاغل در پرتغال:

خواهان کار و زندگی در پرتغال می توانند قبل از مهاجرت به پرتغال، به بررسی عوامل مختلفی به غیر از تحصیلات و تجربیات، به روش های ساده‌ای که می‌ تواند بر حقوق آن ها بیفزاید، بپردازند. مثلاً شخصی می خواهد در شهر هایی مانند فانچال، یورتو یا لیسبون زندگی نماید، باید در نظر داشته باشد میانگین درآمد ها در این شهر ها ۲۸۳۰۰ یورو، ۳۱۲۰۰ یورو و ۳۳۹۰۰ یورو در یک سال می باشد. ولی آیا تاکنون به این فکر بوده اید که آیا ممکن است بخش‌ های دولتی حقوق بیشتری را نسبت به بخش‌ های خصوصی به کارمندان ارائه نمایند؟ در این باره باید گفت بخش های دولتی در کشور پرتغال ۶ درصد حقوق بیشتری نسبت به بخش‌ های خصوصی ارائه می‌ دهند.

هزینه های زندگی در پرتغال:

متقاضیان مهاجر به کشور پرتغال، پس از بررسی زوایای مختلف این کشور، همچنین دانستن نرخ بیکاری در پرتغال و مزایا و معایب زندگی در پرتغال به بررسی هزینه زندگی در پرتغال می پردازند، که یکی از مهم ترین عامل این کشور در تعیین شرایط میزان درآمد و مخارج می باشد. همان گونه که در مطالب قبلی بیان کردیم، برخی از شهر های کشور پرتغال اقتصادی و گران می باشند. از این رو درآمد بیشتری را به اشخاص کارمند اعطا می‌ نمایند. به همین جهت می‌ توان در نظر گرفت که ممکن است هزینه زندگی در شهر های مختلف بنا به اقتصاد آن ها بسیار متفاوت و متغیر باشد. به طور کلی می توان هزینه زندگی در پرتغال را برای یک فرد تنها حدود ۵۳۰ یورو و ۲۳.۰۳ درصد گرانتر از هزینه های ایران تخمین زد. در جدول زیر برخی از هزینه‌ های اقلام ضروری و هزینه مسکن را به‌صورت خرید و اجاره آورده ایم.