تاثیر گزارترین فاکتور ها برای کاریابی در خارج از کشور

بدون شک افرادی که می خواهند برای کار در خارج از کشور اقدام کنند باید واجد شرایط خاصی باشند تا بتوانند کارفرماهای خارجی را برای استخدام در خارج از کشور قانع نمایند. شاید بتوان گفت اصلی ترین فاکتور برای موفقیت در کار خارج از کشور داشتن تسلط به زبان کشور مقصد می باشد. به صورت کلی آموزش و یادگیری یک زبان جدید در موسسات آموزش زبان ممکن است وقتی بسیاری را از متقاضیان بگیرد از این رو موسسه حقوقی ملک پور با ارائه پکیج های زبان از سطح پایه تا حرفه ای و با بهرمندی از متد آموزشی (SIC) این امکان را برای شما فراهم آورده تا شما عزیزان بتوانید در سریع ترین زمان ممکن به آموزش دو زبان انگلیسی و آلمانی بپردازید و به سطح مورد نیاز برسید. از دیگر موارد تاثیر گزار و فاکتور های اصلی برای کاریابی در خارج از کشور داشتن تجربه کاری و تخصص در زمینه فعالیت فرد می باشد که این موضوع می تواند یکی از ارکان های اصلی در استخدام در خارج از کشور باشد.

انواع ویزای کاری:

ویزا های کاری به صورت کلی به چند دسته تقسیم می شوند که در این بخش به بررسی آن ها خواهیم پرداخت. به طور کلی ویزا های کاری به 3دسته تقسم می شوند: ویزای کاری جاب آفر(JOB OFFER)، ویزای کاری جستجوی کار (JOB SEKEER)، ویزای کاری اسکیل ورکر. در ادامه به بررسی هر یک از این سه نوع ویزای کاری خواهیم پرداخت:

مدارک مورد نیاز کاریابی در خارج از کشور:

تا این قسمت از مقاله کاریابی در خارج از کشور موضوعاتی مختلفی را مورد بررسی قرار دادیم. در این بخش برای شما عزیزان به بررسی مدارک مورد نیاز برای کاریابی در خارج از کشور خواهیم پرداخت. افرادی که تمایل به استخدام در خارج از کشور دارند و قصد کاریابی در دیگر کشور ها را دارند نیاز دارند تا مدارکی را جهت اثبات واجد شرایط بودن خود ارائه نمایند. این مدارک می بایست دارای اعتبار باشند تا افراد بتوانند به واسطه شرایط و مدارک خود برای کاریابی در خارج از کشور اقدام کنند. در قسمت زیر مدارک مورد نیاز جهت کاریابی در خارج از کشور را برای شما عزیزان قرار داده ایم:

• دعوت نامه کاری یا جاب آفر برای ویزای پیشنهاد شغلی
• مدارک تحصیلی همراه با ترجمه معتبر
• پاسپورت معتبر
• نامه سوابق شغلی
• ارائه مدارک ازدواج در صورت تاهل
• ارائه مدرک زبان
• میزان تمکن مالی مناسب
  

روش های کاریابی در خارج از کشور:

بدون شک اصلی ترین موضوع در خصوص موضوع کاریابی در خارج از کشور، نحوه و چگونگی کاریابی در کشور های خارجی می باشد. همان گونه که گفته شد طرق مختلفی برای کاریابی در خارج از کشور وجود دارد که یکی از مهم ترین آن ها مراجعه به وب سایت های موسسات کاریابی می باشد، موسسات کاریابی این شرایط را برای متقاضیان به استخدام فراهم کرده اند تا این افراد بتوانند با قرار دادن رزومه کاری و پر کردن فرم درخواست کاریابی در خارج از کشور در وب سایت های موسسات کاریابی شانس خود را برای پیدا کردن کارفرما امتحان کنند. باید گفت موسسات کاریابی از متقاضیان جویای کار مبلغی را به عنوان حق الزحمه دریافت نمی کنند و هزینه حق الزحمه موسسات کاریابی توسط کارفرمایان پرداخت می شود. از دیگر روش های کاریابی در خارج از کشور می توان به مراجعه به سایت های کاریابی اشاره نمود، از جمله این سایت ها می توان به سایت LinkedIn اشاره کرد. در این سایت افراد می توانند با ثبت نام و آماده کردن پروفایل شانس کاریابی در خارج از کشور را داشته باشند. همچنین افراد می توانند به مراجعه به سایت های شرکت های معروف همانند شرکت بی ام دبلیو و ارسال رزومه برای آن ها شانس کاریابی در این شرکت ها را نیز داشته باشند.

مشاغل مورد نیاز 2021 برای کار در خارج از کشور:

یکی دیگر از فاکتور های اصلی برای کاریابی در خارج از کشور بررسی مشاغل مورد نیاز در کشور مقصد می باشد. کشور های مختلف هر ساله لیستی از مشاغلی که در آن ها با کمبود نیروی کار مواجه هستند را منتشر می کنند. افرادی که در این مشاغل مشغول به فعالیت می باشند و در آن زمینه کاری دارای سوابق هستند می توانند شانس خود را برای کاریابی در آن کشور ها امتحان کنند. مقاله کاریابی در خارج از کشور توسط کارشناسان و تیم آی تی موسسه حقوقی ملک پور(ملک پور اتریش) تهیه شده است و هر نوع استفاده و گپی بر برداری از ان خلاف مقررات است. در ادامه لیستی از مشاغل مورد نیاز در سال 2021 را برای شما دوستان قرار داده ایم:

اخذ اقامت و تابعیت از طریق کار در خارج از کشور:

مهاجرت کاری یکی از اصلی ترین و محبوب ترین روش اخذ اقامت و تابعیت اکثریت کشور ها می باشد. باید گفت اعطای اقامت و تابعیت در کشور های جهان متفاوت است. برای مثال افرادی که موفق می شوند تا در یک کشور اروپایی مشغول به کار شوند این امکان را خواهند داشت تا پس از مدت زمان 5 سال اقامت دائم کشور مقصد را به دست آورند، باید گفت که اعطای تابعیت در کشور های اروپایی در بازه زمانی 5 تا 10 سال پس از ورود و اخذ اقامت موقت اتفاق می افتد. در کشور های نظیر کانادا، استرالیا و نیوزلند که ویزای کاری آن ها از طریق سیستم امتیاز بندی می باشد شرایط متفاوت می باشد، در این کشور ها افرادی که موفق می شوند تا ویزای کاری را کسب کنند پس از ورود به کشور مقصد اقامت دائم را اخذ می نمایند و با گذشت 3 سال می توانند تابعیت این کشور ها را اخذ نمایند. باید توجه داشت که افراد متقاضی به اخذ تابعیت باید در آزمون تابعیت کشور مقصد شرکت نمایند و به زبان آن کشور تسلط داشته باشند، همچنین نباید در مدت زمان اقامت خود در کشور مقصد مرتکب به جرم و جنایت شده باشند.