متقاضیان کاریابی در اتریش که تمایل به مهاجرت به این کشور از طریق دریافت پینشهاد کاری را دارند باید رزومه کاری و تحصیلی خود را برای شرکت ها و یا کارفرماهای اتریش ارسال نمایند. کارفرمایان پس از بررسی رزومه در ابتدا باید دولت کشور اتریش را قانع نمایند که فرد متقاضی کار دارای تخصصی می باشد که مورد مشابه آن در اتحادیه اروپا موجود نیست. پس از این کار، آگهی برای مدت زمان سه ماه  در خود کشور منتشر می گردد و در صورتی که فردی جهت پر کردن موقعیت شغلی مورد نظر یافت نگردید، این آگهی باید سه ماه دیگر در تمامی کشورهای عضواتحادیه اروپا منتشر شود. پس از طی این دو دوره، کارفرما می تواند برای متقاضی کاریابی در اتریش از طریق اداره مهاجرت دعوتنامه کاری دریافت نماید. فردی که با این نوع ویزا وارد کشور اتریش می گردد امکان آوردن خانواده خود به عنوان همراه را خواهد داشت. افراد همراه نیز همانند خود متقاضی می توانند از خدمات دولتی استفاده نموده و به کار مشغول گردند. اما در کل متقاضیان کاریابی در اتریش باید توجه نمایند که تمامی این موارد ملزم کسب امتیاز لازم با توجه به سیستم امتیاز بندی است که در ادامه ارائه خواهد گردید.

امکان ورود به کشور اتریش برای متقاضیان کاریابی در اتریش توسط دریافت ویزای جستجوی کار نیز امکان پذیر است. با توجه به کمبود نیرو در کشور اتریش، این کشور در خارج از اتحادیه اروپا به جذب نیرو می پردازد. برای دریافت این نوع ویزا، متقاضی باید دارای روزمه کاری و تحصیلی مرتبط با رشته تحصیلی خود باشد. افرادی که این نوع ویزا را دریافت می نمایند در ابتدا دارای اقامت 6 ماه خواهند بود و باید تنها وارد کشور اتریش شوند، در این دوره زمانی متقاضی کاریابی در اتریش وقت دارد که کار پیدا نماید و پس از یافتن کار، اقامت وی به اقامت کاری تبدیل می شود و می تواند برای خانواده خود درخواست ویزای همراه دهد. افرادی که تا حدودی به زبان آلمانی تسلط دارند راحت تر می توانند وارد بازار کار شوند. در این نوع ویزا، متقاضی باید بتواند امتیاز 70 از 100 را با توجه به سابقه کاری، تحصیلات، میزان تسلط به زبان و سن کسب نماید. سیستم امتیاز بندی در کشور اتریش در جدول زیر ارائه گردیده است.