تاثیر تجربه کار بر درآمد پرستاران در هلند

سطح تجربه مهمترین عامل در تعیین حقوق و درآمد پرستاران در هلند است .طبیعتاً هر چقدر در کار و حرفه خود تجربه بیشتری به دست آورده باشید و با بالا رفتن سال های کار شما در آن حرفه تجربه شما بالاتر رفته باشد به همان اندازه مقدار دستمزد شما نیز بالاتر می رود. براساس میانگین تغییر در دستمزد و حقوق در مدت زمان، تغییرات درآمد و حقوق در پرستاران مختلف متفاوت است. یک پرستار با کمتر از دو سال سابقه کار تقریباً 25500 یورو در سال درآمد کسب می کند. در حالی که انتظار می رود فردی با سطح تجربه بین دو تا پنج سال 35200 یورو در سال درآمد داشته باشد، افرادی که بین دو تا پنج سال تجربه کار پرستاری دارند 38٪ بیشتر از افردی با سابقه کمتر از دو سال درآمد کسب می کنند. با حرکت به جلو و افزایش سطح تجربه بین پنج تا ده سال حقوق پرستاران به 50،000 یورو در سال می رسد که این مقدار حقوق 42٪ بیشتر از میزان حقوق دریافتی فردی با سابقه دو تا پنج سال تجربه می باشد. علاوه بر این، پرستارانی که تخصص آنها بین ده تا پانزده سال است، حقوقی معادل 61000 یورو در سال دریافت می کنند، که این مقدار حقوق 22% بیشتر از پرستارانی با سابقه پنج تا ده سال کار می باشد. اگر سطح تجربه پرستاران بین پانزده تا بیست سال باشد ، دستمزد مورد انتظار 64،400 یورو در سال است ،  که این مقدار 6٪ بیشتر از پرستارانی می باشد که ده تا پانزده سال سابقه دارد. و سرانجام پرستارانی که بیش از بیست سال سابقه کار دارند ، سالانه 70100 یورو حقوق دریافت می کنند ، که این مقدار9% درصد بیشتر از پرستارانی با سابقه کار پانزده تا بیست سال می باشد.

تاثیر سطح تحصیلات بر درآمد پرستاران در هلند

همه ما می دانیم که تحصیلات دانشگاهی معادل درآمد حقوق بالاتر است، حال این سوال به وجود می آید که مدرک به چه مقدار می تواند به درآمد شما بی افزاید. افرادی که تحصیلات عالی دانشگاهی دارند در تمامی مشاغل می توانند از حقوق و مزایای بیشتری نسبت به همکاران خود که تحصیلات پایین تری دارند داشته باشند. این موضوع در شغل پرستاری نیز مشاهده می شود و پرستارانی که تحصیلات عالی دانشگاهی دارند حقوق و مزایای بیشتری نسبت به همکاران خود با مدارک پایین تر دارند. میزان افزایش حقوق و درآمد پرستاران در هلند علاوه بر میزان تجربه به تحصیلات نیز بسیار بستگی دارد. پرستارانی که مدرک تحصیلی آن ها لیسانس می باشد به صورت متوسط در یک سال 35200 یورو درآمد دارند اما پرستارانی که مدرک تحصیلی آن ها کارشناسی ارشد می باشد برای یک سال 64.400 یورو حقوق دریافت می کند و این بدان معنی می باشد که پرستارانی که مدرک تحصیلی آن ها کارشناسی ارشد می باشد در یک شرایط مساوی بیشتر از 83% از کسانی که مدرک آن ها لیسانس می باشد حقوق دریافت می کنند.

روند رشد متوسط حقوق سالانه پرستاران در هلند

به صورت کلی در افزایش حقوق و درآمد پرستاران عوامل مختلفی تاثیر دارند البته قابل ذکر است که افزایش حقوق و روند رشد درآمد پرستاران در هلند برای همه پرستاران متغیر است. دلایل مختلفی مثل تخصص داشتن در حرفه پرستاری، بالا رفتن سال های کار و افزایش تجربه کاری، ارائه مدارک دانشگاهی معتبر و … اصلی ترین دلایل برای افزایش حقوق و درآمد پرستاران در هلند می باشد. سهیم بودن نیروی کار در موفقیت و رشد موسسه از دیگر عوامل اصلی افزایش حقوق و درآمد پرستاران در هلند می باشد. این مقاله توسط تیم مشاوره و تیم آی تی موسسه حقوقی ملک پور تهیه و تدوین شده است و هر گونه کپی برداری از آن رسماً خلاف قانون و مقررات می باشد و شرعاً خلاف است. در کل روند رشد افزایش حقوق و درآمد پرستاران در هلند به صورت معمول در هر 17 ماه اتفاق می افتد و میزان 10% از حقوق سالیانه به حقوق پرستار اضافه می شود، متوسط ​​افزایش حقوق سالانه ملی در هلند برای همه مشاغل در هر 15 ماه 9٪ می باشد.

مزایا و پاداش های کار پرستاری در هلند:

در هر تخصص و حرفه ای که نیروی کار به فعالیت مشغول می باشند نیرو های که در پیشرفت و رشد و درآمد زایی شرکت یا موسسه تاثیر به سزایی دارند و از نظر اقتصادی به مجموعه کاری خود کمک می کنند، مجموعه یا موسسه برای ایجاد کردن حس دل گرمی در نیروی برتر خود و ایجاد رقابت بین دیگر نیرو ها، به آن نیرو مبلغی را به عنوان پاداش اهدا می کند. این مساله بیشتر در شغل های دیده می شود که میزان درآمد و سود مجموعه بالا می باشد. به طور کل در مشاغلی مانند شغل پرستاری که در چرخه سود آوری کشور سهم چندانی ندارند و بیشتر به مردم خدمات ارائه می نمایند اعطای مزایا و پاداش در آن ها کمتر دیده می شود. در بیشتر کشور های اروپا و سطح اول جهان در طول سال تنها درصد جزیی از پرستاران به صورت کلی پاداش و مزایا دریافت نموده اند و اکثریت آن ها پاداشی دریافت ننموده اند. در کشور هلند در طول سال گذشته تنها 34% از پرستاران مزایا و پاداش دریافت نموده اند و 67% از پرستاران هیچ گونه پاداشی دریافت نکرده اند.

سایر عوامل تاثیر گذار در درآمد پرستاران در هلند:

تا این قسمت از مقاله متوجه شدیم که در افزایش حقوق و درآمد پرستاران در هلند عوامل متعددی نقش ایفا می کنند، عواملی مانند تجربه کاری، تحصیلات عالی دانشگاهی، دریافت پاداش و مزایا  از مهم ترین عوامل افزایش حقوق و درآمد پرستاران در هلند می باشد. اما عوامل دیگری نیز در این افزایش حقوق نقش دارند که بیشتر به شرایط بستگی دارند. عواملی مانند کار کردن در مراکز دولتی یا خصوصی، کار کردن در شهر های بزرگ و یا کوچک هلند و مذکر یا مونث بودن نیروی کار از موارد تاثیر گذار در افزایش حقوق پرستار در هلند می باشند. در ادامه به صورت خلاصه به بررسی هر یک از این عوامل خواهیم پرداخت تا متقاضیانی که تمایل به مهاجرت کاری به هلند و کار پرستاری دارند بتوانند با اطلاعات دقیق تر برای مهاجرت کاری به هلند اقدام نمایند.

میزان افزایش حقوق و در مراکز دولتی و یا خصوصی:

افرادی که در بخش دولتی در کشور هلند مشغول به کار می باشند به طور معمول از افرادی که در بخش خصوصی کار می کنند 5% حقوق بالاتری دریافت می نمایند.

تاثیر جنسیت در درآمد پرستاران در هلند:

کشور هلند از کشور های می باشد که در آن به برابری حقوق مرد و زن اهمیت بسیاری داده می شود که این موضوع نشان از بالا بودن سطح فرهنگ مردم در این کشور می باشد. اما این موضوع به صورت مطلق نمی باشد و در مسائلی مانند درآمد و حقوق ممکن است شرایط برابر نباشد و گاهاً میزان حقوق خانم ها در بعضی از مشاغل بالاتر از حقوق اقایان می باشد. در رشته پرستاری در هلند نیز مانند اکثر کشور های اروپا حقوق خانم ها از آقایان بالاتر می باشد و در یک شرایط برابر حقوق پرستار زن 5% از حقوق یک پرستار آقا بالاتر می باشد

میزان حقوق و درآمد پرستاران در هلند در شهر های مختلف:

از دیگر عوامل تاثیر گذار در افزایش حقوق و درآمد پرستاران در هلند شهر محل کار پرستاران می باشد. در جدول زیر میزان حقوق و درآمد پرستاران در شهر های مختلف هلند را برای شما قرار داده ایم:

هزینه های زندگی در هلند

پرستارانی که تمایل به مهاجرت کاری به هلند دارند پس از بررسی شرایط و اطلاع از میزان حقوق و درآمد پرستاران در هلند و آگاهی از این موضوع که چه مسائلی در افزایش حقوق تاثیر گذار است، باید به بررسی هزینه های زندگی در هلند بپردازند. با بررسی و اطلاع از هزینه های زندگی در هلند می توان به این مهم دست یافت که آیا این کشور محل مناسبی برای مهاجرت کاری می باشد یا خیر؟ در جدول زیر به بررسی برخی از اقلام مصرفی در کشور هلند خواهیم پرداخت: