فاکتورهای تاثیرگذار در کاریابی در خارج از کشور:

همانطور که اشاره شد، فرد متقاضی برای مهاجرت کاری لازم است که فاکتورهای مهم که در امر کاریابی بسیار تاثیرگذار است را برررسی نماید. در این بخش به بررسی این فاکتورهای مهم می پردازیم.

نکات مهم برای کاریابی در خارج از کشور:

1-  کجا دنبال کار می گردید؟ اولین نکته ای که می بایست برای کاریابی خارج از کشور در نظر بگیرید این است که کشوری که به عنوان مقصد مهاجرت کاری خود انتخاب کرده اید و در این کشور در جستجوی کار هستید، اصلا به تخصص شما نیاز دارد یا خیر؟ به این معنا که شغل شما در کشور مد نظر، مورد نیاز باشد.

2- نکته مهم دیگر تهیه رزومه بر اساس اصول درست و صحیح است.

3- بررسی نرخ بیکاری کشور مقصد نکته مهم دیگری است که حتما می بایست بررسی نمایید.

4- بررسی و چک کردن قوانین کار در کشور مقصد نیز بسیار مهم است. باید بررسی کنید که اگ جاب افر دریافت کنید، می توانید ویزای کار کشور مقصد را نیز دریافت کنید یا خیر؟

5- تمامی مدارکی که برای دریافت ویزای کار مورد نیاز است را تهیه کنید.

6- سایت ها و موسسات کاریابی معتبر را بشناسی و با استفاده از موسسات معتبر اقدام به کاریابی کنید.

توجه داشته باشید که ثبت نام در سایتهای کاریابی رایگان است و هیچ موسسه کاریابی حق ندارد که از کارمند و نیروی کار پول درخواست کند بلکه هزینه کاریابی را از کارفرما دریافت می کنند.

تمام اطلاعات و نکات مهم در خصوص این موارد را می توانید در پکیج گام به گام کاریابی در خارج از کشور دریافت کنید.

بررسی نرخ بیکاری برای کاریابی در خارج از کشور:

بررسی نرخ بیکاری یکی از اصول کاریابی در خارج از کشور است. نرخ بیکاری در هر کشور نشان دهنده تعداد افراد واجد شرایط کار و فاقد شغل است. هر چه این میزان پایین تر باشد، نشان دهنده این است که شانس کاریابی و موقعیت های شغلی بیشتری در آن کشور وجود دارد. در جدول زیر، نرخ بیکاری کشورهایی که معمولاً تقاضای بیشتری برای مهاجرت دارند را آورده ایم. برای اینکه بدانیم آیا می توانیم در خارج از کشور کار پیدا کنیم یا نه؟ توجه به این نرخ در کشور مقصد الزامی است. لازم به ذکر است این مقاله توسط کارشناسان موسسه حقوقی ملک پور همکار ملک پور اتریش نگاشته شده است. بنابراین کپی برداری از مطالب آن به هر نحوی بدون ذکر منبع و بدون اجازه قانوناً مجاز نخواهد بود.

وضعیت اقامت و اخذ تابعیت با کار در خارج از کشور:

پیدا کردن کار در خارج از کشور معمولا به دو منظور انجام می شود. در برخی موارد فرد به دنبال مهاجرت دائمی نیست و صرفاً برای افزایش توان مالی و به امید درآمد بیشتر، تنها برای مدت زمان محدودی اقدام به کاریابی در خارج از کشور می کند. اکثر افراد اما به هدف مهاجرت دائمی به همراه خانواده و در نهایت اخذ اقامت و تابعیت کشور مقصد اقدام می کنند. بررسی امکان اخذ اقامت دائم و تابعیت کشور مقصد قطعاً مورد توجه گروه دوم است. در برخی از روش ها و کشورها مانند اسکیل ورکر کانادا افراد از ابتدا با اقامت دائم وارد می شوند. در کانادا معمولاً پس از گذشت سه سال از گذشت اقامت دائم می توان برای اخذ پاسپورت اقدام کرد. برای گرفتن پاسپورت در هر کشور برآورده کردن برخی شرایط لازم است. این شرایط عبارتند از: تسلط به زبان بومی، آشنایی نسبی با فرهنگ و تاریخ کشور، پرداخت بیمه و مالیات، عدم سو پیشینه در کشور مقصد و قبولی در آزمون شهروندی.