اشخاصی که اقامت دائم اروپا را دارند، می توانند به راحتی در کل اتحادیه اروپا از جمله هلند کار کنند. این کشور از لحاظ زیبایی های طبیعی شهرت زیادی دارد و مناظر زیبای آن خصوصاً باغ های پرورش گل در این کشور همه ساله میزبان گردشگران زیادی از سراسر دنیاست. بدیهی است با توجه به تمام این خصیصه ها افراد زیادی قصد مهاجرت به این کشور و زندگی در آن را داشته باشند. یکی از روش های مهاجرت به کشور هلند از طریق ویزای کار است که در ادامه به شرح شرایط ان می پردازیم.
براساس اطلاعات موجود در سایت رسمی اداره مهاجرت و تابعیت هلند (IND) و اداره کار هلند (UWV)، متقاضیان کار در هلند باید واجد شرایط خاصی برای دریافت ویزای کار و اجازه اقامت باشند. مهم ترین شرط، داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای مورد تأیید در هلند است. همچنین شرایطی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری، مدرک زبان، عدم سوءپیشینه و توانایی مالی از جمله الزامات کلیدی محسوب میشود.
- شرایط سنی: هیچ محدودیت سنی مشخصی برای کار در هلند تعیین نشده، اما معمولاً افراد بین ۱۸ تا ۶۵ سال شانس بیشتری برای دریافت ویزای کار دارند. کارفرمایان اغلب افراد در سنین کاری فعال یعنی۲۰ تا ۵۵ سال) را ترجیح می دهند، به ویژه برای مشاغل تخصصی. در برخی موارد خاص مانند برنامه های کاریابی جوانان یا ویزاهای ویژه، سن میتواند تأثیرگذار باشد.
- داشتن سابقه کاری مرتبط: برای مشاغل تخصصی در هلند، داشتن حداقل 3 تا 5 سال سابقه کاری مرتبط امتیاز محسوب میشود. اداره مهاجرت هلند برای صدور ویزاهای کارگران ماهر، ارزیابی دقیقی از رزومه و سوابق شغلی متقاضی انجام میدهد. سابقه کار معتبر باید همراه با اسناد قابل استناد مانند قرارداد کار، بیمه و توصیه نامه کاری باشد.
- داشتن مدارک تحصیلی معتبر: داشتن مدرک تحصیلی مرتبط با شغل مورد نظر الزامی است، مخصوصاً برای ویزاهای نیروی کار ماهر (Highly Skilled Migrant). مدارک دانشگاهی خارج از اتحادیه اروپا باید توسط Nuffic (مرکز ارزیابی مدارک در هلند) تأیید و معادل سازی شوند. حداقل مدرک مورد نیاز معمولاً لیسانس یا معادل آن در حوزه تخصصی مربوطه است.
- داشتن مدرک زبان: برای مشاغل عمومی، داشتن مهارت زبان انگلیسی در سطح B1 یا B2 کفایت میکند، اما برخی مشاغل نیاز به زبان هلندی حداقل A2 تا B1 دارند. مدارک زبان معتبر شامل IELTS، TOEFL، یا آزمون های دولتی هلندی هستند. اگر کارفرما از متقاضی بخواهد به زبان خاصی تسلط داشته باشد، باید در پیشنهاد کاری ذکر شود.
- داشتن پیشنهاد کاری (Job Offer) از کارفرمای هلندی: داشتن یک پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای ثبت شده در ادار کار هلند الزامی است. کارفرما باید بتواند ثابت کند که برای این موقعیت، نیروی مناسب در داخل اتحادیه اروپا پیدا نشده است مگر در لیست مشاغل کمبود. پیشنهاد کاری باید شامل جزئیاتی چون عنوان شغل، حقوق، ساعات کاری و مدت قرارداد باشد.
- ویزای کار هلند: برای کار در هلند نیاز به یکی از انواع ویزای کاری مانند Highly Skilled Migrant یا GVVA permit (ترکیبی از مجوز اقامت و کار) دارید. مدت زمان بررسی ویزای کاری بین 2 تا 3 ماه است و در صورت تایید، اجازه اقامت نیز صادر میشود. درخواست ویزا اغلب توسط کارفرما در هلند به نمایندگی از متقاضی ارائه میشود.
- داشتن تمکن مالی کافی: در صورت اقدام برای برخی ویزاهای مستقل یا کاریابی، باید تمکن مالی کافی برای پوشش هزینه های زندگی اولیه در هلند داشته باشید. حداقل تمکن مالی معمولاً معادل 125٪ حداقل حقوق ماهیانه در هلند در نظر گرفته میشود (حدود 1700 تا 2200 یورو). در صورت داشتن قرارداد شغلی، اثبات تمکن مالی بهصورت جداگانه الزامی نیست.
- اثبات عدم سوءپیشینه کیفری: متقاضیان باید گواهی عدم سوءپیشینه از کشور محل اقامت خود طی 5 سال گذشته ارائه دهند. این گواهی باید به زبان انگلیسی یا هلندی ترجمه رسمی شود و جدید باشد (کمتر از 6 ماه). سوءسابقه جدی میتواند موجب رد درخواست ویزا یا اقامت شود.
آیا در کشور هلند می توان با تسلط به زبان انگلیسی مشغول به کار شد؟
تقریبا همه مردم به زبان انگلیسی مسلط هستند و زبان دوم آن ها انگلیسی است. بنابراین شانس کاریابی با تسلط به زبان انگلیسی امکان کاریابی وجود دارد.